現金はもういらない！？ 韓国のキャッシュレス文化と投資熱
隣国韓国では日本よりもキャッシュレス決済が社会に深く浸透していることをご存知ですか？本記事では、キャッシュレス先進国の韓国における決済方法の変遷や国民の生活スタイル、投資動向に着目し、韓国のキャッシュレス文化について探っていきます。 韓国はキャッシュレス率が世界トップ!? 引用元：キャッシュレス・ロードマップ2023 ⼀般社団法⼈キャッシュレス推進協議会から発表された世界主要国のキャッシュレス決済 […]
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「採用」の検索結果122件
採用
【韓国人材の採用企業インタビュー】株式会社k-Hack様：後編
株式会社k-Hack様は、釧路市などが出資して設立された全国でも初めての官民連携IT企業です。コンピューターシステムおよびコンピューターソフトウェアの開発・保守・運用、インターネットを利用した各種情報提供サービス事業および通信販売業務、地域の人材育成・能力開発のための教育・研究事業を主とされています。地元の学生や外国人採用に積極的で、将来的にはスタートアップ企業の創業などにつなげていきたいとのこと […]
【韓国人材の採用企業インタビュー】株式会社k-Hack様：前編
株式会社k-Hack様は、釧路市などが出資して設立された全国でも初めての官民連携IT企業です。コンピューターシステムおよびコンピューターソフトウェアの開発・保守・運用、インターネットを利用した各種情報提供サービス事業および通信販売業務、地域の人材育成・能力開発のための教育・研究事業を主とされています。地元の学生や外国人採用に積極的で、将来的にはスタートアップ企業の創業などにつなげていきたいとのこと […]
韓国のブラインド採用事情
多様性を重視する社会の流れに応じて、採用選考過程においても性別や学歴などの個人情報を伏せた上で、学生本人の素養にフォーカスした「ブラインド採用」への関心が高まっています。韓国ではすでに導入されて長い年月が経っていますが、取り扱いが難しいことも指摘されているブラインド採用について調べてみました。 ブラインド採用とは ブラインド採用とは、採用過程において職務とは関係のない個人情報（写真、名前、性別、年 […]
Z世代の視点で見る日本と韓国の職場環境と福利厚生
現代の就職市場において、日本と韓国に共通する悩みが浮かび上がっています。それは「新卒者の早期離職」という課題です。なぜ若者達は早期に転職するのか？そして、両国の企業はどのように対応しているのか？本記事では、日本と韓国それぞれの視点からその背後にある要因を探っていきます！ ※韓国ではMZ世代（M世代＋Z世代）という表現が多用され、引用記事内ではMZ世代という言葉が使われていますが、本記事では若者（青 […]
日本語を話せる韓国人が多いのはなぜ！？韓国人の日本語勉強方法
日韓交流は年々盛んになってきています。コロナ渦が落ち着いた今、韓国人旅行者の多くは日本各地の観光を楽しんでいます。また、K-popの流行や韓国コスメの流入はもはや一時的なものではなくなってきました。そのような中、言語スキルは日韓交流の上で役に立つスキルです。実際に韓国語を話せる日本人よりも日本語を話せる韓国人の方がたくさんいます。彼らはどのように日本語を学んでいるのか、その秘訣を調査してみました。 […]
「日本就職スタディ」体験記
こんにちは！現在、韓国の大学で3年生に在籍中のインターン生、izumiです。今回私は、KORECが日本就職を目指す韓国人学生を対象に展開する、「日本就職スタディ」というプログラムに参加してきました。日本企業への就職活動を前にして、基本的な知識を身につけるべく、韓国人学生のみんなと就活準備をしてきたので、今回はその体験記を残していこうと思います。 日本就職スタディとは、日本就職の基本的な流れと実践的 […]
行政システムと教育の視点から見る韓国のデジタル化
IT先進国として、名高い韓国。The Networked Readiness Index（NRI）によると、2022年の各国のIT競争力スコアは、韓国が9位、日本が世界13位という結果になりました（1位はアメリカ）。また、弊社でもエンジニアとして日本就職を成功させる韓国人学生が多く、韓国のIT競争力の高さを感じさせられます。今回は、韓国がIT先進国であるその理由・背景を、主に「行政システム」と「教 […]
女性の社会進出から見る韓国女子大特集
女子大学と聞くと、日本では「就職に強い」「資格に強い」というイメージですが、韓国の女子大学はどのような特徴を持ち、今後の展望はどうなるのでしょうか？ この記事では、韓国の女子大学に焦点を当て、その教育環境や役割、また日本との違いについて詳しく探求してみようと思います！ 韓国には合計で14の女子大学が存在します。2/3年制と4年制の大学がそれぞれ7つずつ存在し、すべてが私立学校として運営さ […]
【韓国人材の採用企業インタビュー】アスニカ株式会社
アスニカ株式会社は、通販特化型RPA「FULLTIME」の開発・運営、受託システム開発やWebサイト企画・制作を主軸として2013年7月に設立されました。「明日につながる架け橋をつくる」を経営理念に、IT企業の課題を「モノづくり」という観点で解決しながら、より良い未来のために自社サービスの開発にも取り組まれています。現在創業11年目。KORECからの採用実績もある企業様です。 今回はエンジニア職で […]