- 韓国語/日本語/英語が話せるトリリンガル人材多数
- 学力が高く、ITリテラシーも高い
- 韓国での日本企業への就職人気が加熱
ADOPT
内定速報
KORECで日本就職が決まった学生たち
多様化の時代日本企業が
ハイスペックな韓国人学生を続々採用しています
KORECは
ハイスペック人材を求める
日本企業と韓国学生の橋渡しをする
韓国人材専門の採用支援サービスです
MOVIE
動画で見るKOREC
こんな学生たちが日本への就職を希望しています
『KOREC』〜韓国学生と日本企業をつなぐ〜
【C2C】マッチングプラットフォームの最先端を探る
【特集】韓国学生が日本を目指すわけ
2019年12月3日 Newsミント!
REGISTRANTS
登録学生情報
KORECに登録している約1,000名の
アクティブ学生データ
※アクティブ学生とは、KORECに登録して、
1社以上エントリーした学生を指します。




KORECが
韓国学生の採用を強く
おすすめする理由
- 01
- 東大・早稲田・慶應レベルの
ハイスペック人材
ハイスペック人材
受験大国として知られる韓国では、幼いころより良い企業に就職するために勉強に励んできた学生が多いです。 なかでもKORECには日本でいう東京大学、早稲田大学、慶應大学レベルの高学歴で日本語も堪能な学生が多く集まっています。
※学力レベルを表す比喩であり
東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学と直接の関係はありません


- 02
- 文化が近く、
素直で礼儀を重んじる民族性
素直で礼儀を重んじる民族性
文化が近く、縦社会もきっちりしてるので、日本に来てもすぐに馴染める学生が多いです。 自頭もよく、素直で礼儀を重んじる民族性なので日本企業に就職してもすぐに馴染む傾向があります。
- 03
- 日本で就職したい意欲が高いので
採用がしやすい
採用がしやすい
日本での就職を目的にしている学生は、日本文化に好感を持っていて、日本で働くことを夢見ている方が多いです。 採用しようとする企業も少ないので日本に比べて優秀人材が採用しやすいです。



いま韓国は超就職氷河期。
日本企業にとっては若いハイスペック人材を採用できるチャンスなんです。

日本語も英語も話せる学生が多く、日本への留学経験者も多数在籍しています。