Z世代の視点で見る日本と韓国の職場環境と福利厚生
現代の就職市場において、日本と韓国に共通する悩みが浮かび上がっています。それは「新卒者の早期離職」という課題です。なぜ若者達は早期に転職するのか？そして、両国の企業はどのように対応しているのか？本記事では、日本と韓国それぞれの視点からその背後にある要因を探っていきます！ ※韓国ではMZ世代（M世代＋Z世代）という表現が多用され、引用記事内ではMZ世代という言葉が使われていますが、本記事では若者（青 […]
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福利厚生
韓国学生が望む働き方と福利厚生
前回、韓国BIG４の採用ページから韓国の福利厚生に関する記事を書かせていただきました。(採用ページから読み解く！韓国BIG4の福利厚生：https://bwell.jp/korec/magazine/archives/2706) 韓国BIG4と呼ばれるサムスン電子、LGグループ、SKグループ、現代自動車では入社後に社員のキャリアを鍛える教育制度が充実していたり、ユニークな家族待遇があったり、福利 […]