大学人気学科紹介② 未来を支える「契約学科」：半導体系工学科
第一弾でご紹介した「メディア学科」に続き、今回はシリーズ第二弾として韓国で急速に注目を集める「契約学科」にスポットライトを当て紹介します！学生にとってどれほどの魅力を持つのか、またその裏に潜む課題まで、紐解いていきます。 就職難の中、人気の高まる学科 4年制大学を卒業しても、就職率は60％台にとどまる韓国。韓国では4年制大学を卒業しても、就職率は60％台にとどまる厳しい現実があります。そのため、学 […]
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韓国大学
韓国におけるハングル文字と漢字の立場
韓国語の文字と言えばハングルですが、度々漢字が見られることがあります。韓国は日本と同じく漢字文化圏であり、韓国語の語彙全体で漢字語が占める割合はなんと58％です。（日本語の中の漢語は49％）よって、漢字は今でも新聞や教科書などでハングルを補助するために使われる場面があります。しかしなぜ、「補助するため」なのでしょうか。韓国の語文政策は時代に合わせて変化してきた歴史があり、漢字の用い方については近年 […]
就職に有利⁉︎韓国の資格について
韓国には、弁護士や医師といった国家資格から民間のものまで、2万件以上の資格が存在しています。就活生にとっても、資格取得は日本以上に重要視されています。激しい就職競争に勝ち抜くため、大学卒業前から勉強を開始し、卒業後の就職準備期間にかけて資格取得を目指すケースがよく見られるそう。特に公務員や大手企業に就職するためには、留学経験や資格といったスペックを積み上げることが重要とのこと。大学卒業後すぐに就職 […]
韓国の大学受験 最新スヌンニュース
スヌンとは、日本の共通テストにあたる大学修学能力試験の略称（修能：スヌン）です。韓国人採用ナビでも過去にこちらの記事：シビアすぎる受験戦争？大学修学能力試験「スヌン」とは！？でご紹介したように、日本よりも受験がシビアだというイメージをお持ちの方も多いかと思いますが、スヌンは受験生とその家族のみならず全韓国国民にとって一大イベントと言えます。この記事では、過去2年間に行われたスヌンのニュースから、ス […]
ここが驚き！？韓国人が日本に来て感じたギャップ
日本政府観光局（JNTO）の2024年1月17日の発表によると、この1年間で日本を訪れた外国人は2507万人にも上り、日本各地でショッピングや観光を楽しんでいます。 その内訳を国別で見ると韓国人が約696万人で最多とのこと。これは訪日外国人全体の28%に達し、10人に3人が韓国人だったことになります。同時にここ数年で日本を生活拠点とする韓国人の方も増えています。彼らにとって日本での生活は、韓国での […]
時代と共に大きく変化した韓国企業の新入社員教育
企業ごとに特色の見られる新入社員教育。日本では、主に新入社員研修で企業理念やビジョンを理解し、ビジネスマナーやビジネススキルなど業務上必要な知識を学びます。では韓国企業で行われている新入社員教育はどうでしょうか？ 調べていくと特徴のある研修内容やオンボーディング制度などが時代とともに変化しているのがわかってきました。 財閥企業の厳しい新入社員研修 韓国において、大企業の新入社員研修はおおよそ約1〜 […]
現金はもういらない！？ 韓国のキャッシュレス文化と投資熱
隣国韓国では日本よりもキャッシュレス決済が社会に深く浸透していることをご存知ですか？本記事では、キャッシュレス先進国の韓国における決済方法の変遷や国民の生活スタイル、投資動向に着目し、韓国のキャッシュレス文化について探っていきます。 韓国はキャッシュレス率が世界トップ!? 引用元：キャッシュレス・ロードマップ2023 ⼀般社団法⼈キャッシュレス推進協議会から発表された世界主要国のキャッシュレス決済 […]
【韓国人材の採用企業インタビュー】株式会社k-Hack様：後編
株式会社k-Hack様は、釧路市などが出資して設立された全国でも初めての官民連携IT企業です。コンピューターシステムおよびコンピューターソフトウェアの開発・保守・運用、インターネットを利用した各種情報提供サービス事業および通信販売業務、地域の人材育成・能力開発のための教育・研究事業を主とされています。地元の学生や外国人採用に積極的で、将来的にはスタートアップ企業の創業などにつなげていきたいとのこと […]
【韓国人材の採用企業インタビュー】株式会社k-Hack様：前編
株式会社k-Hack様は、釧路市などが出資して設立された全国でも初めての官民連携IT企業です。コンピューターシステムおよびコンピューターソフトウェアの開発・保守・運用、インターネットを利用した各種情報提供サービス事業および通信販売業務、地域の人材育成・能力開発のための教育・研究事業を主とされています。地元の学生や外国人採用に積極的で、将来的にはスタートアップ企業の創業などにつなげていきたいとのこと […]
韓国のブラインド採用事情
多様性を重視する社会の流れに応じて、採用選考過程においても性別や学歴などの個人情報を伏せた上で、学生本人の素養にフォーカスした「ブラインド採用」への関心が高まっています。韓国ではすでに導入されて長い年月が経っていますが、取り扱いが難しいことも指摘されているブラインド採用について調べてみました。 ブラインド採用とは ブラインド採用とは、採用過程において職務とは関係のない個人情報（写真、名前、性別、年 […]