人と人との繋がりを大切にしたい！【KORECインターンゆうなさんインタビュー】
KORECでは、イベントやサイト運営において数名のインターン生に協力してもらっています。今回は、立ち上げの初期からサイト運営に関わってもらい、この春卒業となるインターン生のゆうなさんに、日韓関係やKORECへの思いを語ってもらいました！ 目次 運命を大きく変えたカナダ留学一つひとつの積み重ねが日韓関係の改善に繋がる成長を実感できたKORECのインターン経験まとめ運命を大きく変えたカナダ留学 一つひ […]
KORECカフェってどんなとこ？
ソウル・新村（シンチョン）にある「KORECカフェ」は、日本就職を目指す韓国人学生たちが自由に出入りし、情報交換することができるカフェスペースと、有料講座や就活セミナーを行うセミナールームを併設しています。今回はKORECの活動状況も合わせてソウルのKORECカフェの様子をお伝えしていこうと思います！ 目次 KORECカフェってこんなところ！就活講座は口コミで大人気に！大学や韓国政府との連携を強化 […]
シビアすぎる受験戦争？大学修学能力試験「スヌン」とは！？
大学進学率約80%の超学歴社会、韓国。その登竜門として大学修学能力試験、通称スヌンがあります。この試験結果によって大学はもちろん、その先の将来が決まるとも言われているため、韓国ではこの日のために幼い頃から勉学に励む学生がほとんどなのです。今回は、熾烈な受験戦争を繰り広げる韓国の大学入試、スヌンについてご紹介します！ 大学修学能力試験（スヌン）とは？ 韓国の大学入試には2通りの方法があります。 1 […]
【韓国人材の採用企業インタビュー】株式会社ビットエー様：後編
デジタル領域に強みを持ったWebサービスの企画・設計・運用支援を行っている株式会社ビットエー。前編では人事担当者の北島さんに韓国人材採用についてお話を伺いましたが、後編では実際に戦力として大活躍しているジョンミンさんのお話をご紹介できればと思います！ 前編記事はこちら▶︎https://bwell.jp/korec/magazine/archives/2245 デザインとプログラミン […]
【韓国人材の採用企業インタビュー】株式会社ビットエー様：前編
株式会社ビットエーは、デジタル領域を主軸に企業の成長支援を行っている会社です。データ解析・ブランディング・UI/UX設計・実装・AI導入といった幅広い専門領域を持ち合わせており、戦略立案から実行、またその後の改善領域までを一貫してサポートしています。 KORECを通じた韓国人材の採用は2019年を皮切りに現在まで続いており、今回は採用活動におけるポイントや受け入れ側で行っている工夫など、とても為に […]
優秀な韓国人材を逃さないために！内定出しの際に行うべきこととは？！
【韓国人採用を成功させるコツ②内定者フォロー編（https://bwell.jp/korec/magazine/archives/1132）】でもお伝えしましたが、韓国人採用を成功させるための一番のポイントは、「内定を承諾させること」と言っても過言ではありません。なぜなら、優秀な韓国人学生には複数社からの内定が集まるがゆえ、他社との取り合いになってしまうからです。せっかく時間とコストをかけて採用し […]
動き出す外国人採用市場。エンジニアや総合職など、今後のグローバル人材に注目！
コロナの水際対策の緩和により、1日あたりの入国者数の上限を現在の3500人から5000人に引き上げられ、入国した外国人の自主待機期間も条件付きで7日間から3日間に短縮、もしくは待機免除となります。 グローバル人材市場が動き出すのは嬉しい限りです。今回は韓国人材事業を手掛けるKORECが考える、今後のグローバル人材市場や、KORECの今後の動きについてお伝えしていきます！ オフライン採用市場からオン […]
韓国のスペック採用について
韓国ドラマをよく見ていると、大手企業就職のためにボランティア活動をしたり、資格取得や好成績を目指して昼夜勉強に勤しむシーンをよく見ます。例えば、2018年公開のドラマ『SKYキャッスル〜上流階級の妻たち〜 』では、上流階級の妻たちが子どもの教育に奔走し、あの手この手で大学合格を手に入れようとする姿が印象的でした。 韓国はなぜこれほど高学歴にこだわり、高スペックを重視するようになったのでしょうか？ […]
韓国大学紹介Vol.26【弘益大学】
分類 私立大学 所在地 ソウル特別市麻浦区上水洞72-194, Wausan-ro, Mapo-gu, Seoul, Republic of Korea 開校 1946年 学部在校生 ソウル: 12,136名 (2020) 世宗: 5,865名 (2020) 大学院在校生 ソウル: 3,665名 (2020) 世宗: 136名 (2020) 大学概要 弘益大学はソウル市と世宗市に位置する私立４年制 […]
韓国人材の定着と戦力化を促す5つのポイント（後編）
採用した韓国人材の定着と戦力化のために、「受け入れ側の会社・職場がすべきこと」として、以下の5つの要素が挙げられることを前回のコラムにてお伝えしました。 1. 会社として目指す姿や方針を明確にし、現場へ浸透させる 2. 韓国人材受け入れに必要な、しくみやツールを検討する 3.（受け入れ側に対し）ダイバーシティマネジメントや異文化理解に関する教育を行う 4.（韓国人採用者に対し）異文化理解や組織・業 […]