「ワールドジョブ×KOREC 日本就職パーティfor韓国人留学生」イベントレポート
こんにちは！KORECインターンの石井・松園です。 KORECでは、6月9日にオフライン型日本就職イベント「ワールドジョブ×KOREC日本就職パーティfor韓国人留学生」を開催しました！ 今回は、久々の対面イベントにライターの私たちが潜入してきたので、イベントの様子や主催者の思い、参加者の声などをお伝えしたいと思います！ 目次 日本就職パーティとは？参加者の声ー学生編参加者の声ー企業編主催者の思い […]
韓国学生が望む働き方と福利厚生
前回、韓国BIG４の採用ページから韓国の福利厚生に関する記事を書かせていただきました。(採用ページから読み解く！韓国BIG4の福利厚生：https://bwell.jp/korec/magazine/archives/2706) 韓国BIG4と呼ばれるサムスン電子、LGグループ、SKグループ、現代自動車では入社後に社員のキャリアを鍛える教育制度が充実していたり、ユニークな家族待遇があったり、福利 […]
採用ページから読み解く！韓国BIG4の福利厚生
就活生の多くが「ソーシャルメディア」や「動画配信サービス」を情報収集やコミュニケーションツールとして活用しています。就活生にとって、コロナ渦で実際に訪問することが難しい反面、そういったYoutubeやInstagramなどのコミュニケーションツールを活用することで、入社後をよりイメージすることができます。私自身も就活中に、HP内のYoutube動画やnote(メディアプラットフォーム）をフル活用し […]
「日本で活躍するために大事なこと」大手広告代理店の先輩の話
少し前になりますが、日本就職を目指す韓国学生向けのKORECのオンラインイベントが開かれました。イベントでは大手広告代理店で働くキムさんに登壇いただき、「日本で働く上で大事なこと」について、さまざまなお話をしていただきました。 高校時代の日本でのホームステイの経験から、日本で働いてみたいという想いを形にして日本企業の第一線で働いているキムさん。日本企業や日本人文化に対してどんなところに戸惑いや違和 […]
知られざる韓国海兵隊の世界 ！ー海兵隊出身のZerO（ゼロ）さんに聞いてみた《後編》ー
韓国では、全ての成人男性に課せられる兵役義務。部隊は陸軍・海軍・空軍・海兵隊の4つに分かれており、特に海兵隊が1番過酷な部隊として有名です。前編で日本就職の経験について語ってくださったゼロさん。海兵隊出身ということで、後編では気になる海兵隊での経験について、詳しくお話を伺ってきました！ ーーーなぜ海兵隊を希望しましたか？ 何があっても耐えられる強い人間になりたかったからです。「全ての人が夢を見出せ […]
日本にはビジネスチャンスがたくさんある！ ー日本企業で活躍するZerO（ゼロ）さんが感じた、日本で働くということ《前編》ー
韓国の兵役の中で、最も過酷と言われる海兵隊に所属していたZerO（ゼロ）さんことカン・ヨンモさん。モバイル通信事業者代理店の『アロージャパン』を経て、現在はスタートアップ企業の創業メンバーとして働いてらっしゃいます。海兵隊出身という非常にタフな経験を持つゼロさんですが、今回は日本就職の経緯や転職、夢などについてお話を伺いました。 ワーホリで感じた日本でのビジネスチャンス ーーー本日はよろしくお願い […]
韓国大学紹介Vol.28【釜山大学】
分類 国立大学 所在地 釜山広域市 金井区 釜山大学路 63番ギル 263-2, Busandaehak-ro, Geumjeong-gu, Busan, Repub1946lic of Korea 開校 1946年 学部在校生 21,568人(2020) 大学院在校生 7,514人(2020) 大学概要 釜山市と慶尚南道一帯にある国立総合大学です。1946年5月、釜山水産専門学校を統合して、人文 […]
ソウルってどんなところ？？
韓国といえばソウル！私たち日本人には観光地として一番馴染みのある都市であり、世界的にも有名な韓国の首都ソウルを今回はご紹介しようと思います。世界中からたくさんの観光客を集める大都市・ソウルは、観光にグルメにファッションまでさまざまなものが揃っています。 今回は、そんなソウルの魅力はもちろん、暮らしの事情や最新ホットスポットも含めて、在住経験のある私と一緒に見ていきましょう！ 基本情報 ソウルは25 […]
変わりゆく韓国の結婚観 ー「非婚」という生き方ー
皆さんは「結婚」に対してどのような考えを持っていますか？価値観が多様化する中で、結婚は必ずしもするものではなくなりました。しかし、韓国では日本であまり見られない「ある考え」を持つ人々が増えています。 韓国人口保健福祉協会の調査（2019年）によると、20代女性の57％が「結婚する意思はない」と答えています。一方、男性は37％です。したくでもできない「未婚」とは異なり、あえて結婚を選択肢しないことを […]
「自社で活躍する外国人材」を獲得するためのポイントとは？
外国籍人材の採用では、被雇用者の国籍によって文化や習慣が異なるため、日本人の面接のように経歴を聞くだけではその人の仕事に対する姿勢や人物像を理解することが難しいのが実情です。そのため、外国籍人材向けに適切な採用基準を設定することが重要なポイントとなります。統計データに基づいた採用基準を設定することで、いかに外国籍人材の採用を成功に導くことができるのか、グローバル採用適性検査「CQI」を取り扱う株式 […]