韓国では就職難が続き、とても優秀な学生であっても自国での就職が難しい状況です。多くの学生が海外での就職を目指しており、2019年には就職先として日本が1位となっています。また日本でも韓国人材を採用をしたいという企業様が年々増えています。
KORECではこれまで、韓国人採用を行う企業様にご協力をいただき、導入に至った経緯や韓国人材への想いについてインタビューしてきました。今回は韓国人採用について気になっている方に少しでも韓国人採用の魅力や現場を知っていただきたく、これまで行ったインタビュー記事をまとめてみました。韓国人採用をされている企業様の声をもとに、なぜ韓国人採用をされているのか、企業の人事様からみると韓国人就活生はどのように映っているのかなど知っていただけると幸いです。
導入のきっかけ
まず初めに紹介するのが、韓国人採用サービスであるKORECを導入してくださったきっかけです。導入されたきっかけとして最も多く聞かれたのが、「海外展開を視野に入れた」ことです。多くの企業から、よりグローバルなフィールドに進出する為に語学力が高い韓国人材を採用したい、という声がありました。また、「日本人とは異なる視点を持ちながらも、近隣国で文化的に近い韓国人を採用することで、今いる日本人メンバーの刺激となるように」という、韓国人材の存在自体に期待する声も多く見られました。例えばメーカー等でグローバル化を進めるには、外国人にも配慮したデザインや仕様、使い心地を考える必要がありますが、韓国人採用を活用することで、日本人以外の視点を取り入れることが可能となります。互いの強みを掛け算したアイデアが生まれることを期待されているようです。
採用のポイント
続いて、KORECを利用していただいている企業様が、韓国人採用においてどのような点に気を付けているのかをまとめてみました。共通して多かったのが、「日本語が堪能であるかどうか」です。海外に視野を入れているといっても、社内で話し合う場合や取引先の方は日本人が中心になります。そのため、日本語でビジネスレベルの意思疎通ができるかどうかは重要視されていました。ちなみに、KORECの登録学生では日本語能力試験がN1、N2を取得されている韓国人の方がほとんどで、非常に熱心に日本語を勉強されている方ばかり。面談で韓国人の方とお話しさせていただいている私自身も、彼らの流暢な日本語にいつも驚かされています！
また、「成長意欲があるかどうか」をポイントに見られている企業様も多くいらっしゃいました。KORECを利用していただいている企業様は、IT系や広告系など変化の速い業界が約4割占めます。そのため、成長環境を求めているか、チャレンジ精神をもって取り組んでくれそうか、というポイントが上位に来る結果となりました。KORECを利用いただいている韓国人は、「自分を成長させたい」や「日韓関係の橋渡しとなるためにも若いうちから活躍したい」と前向きな考えを持っている方ばかりなので、若手の成長環境には自信がある！という企業様は、ぜひ一度韓国人採用について検討していただけると幸いです。
韓国人学生の印象
韓国人材の印象について「真面目で勤勉な印象を持った」という意見が多くありました。私も韓国人の就活生の方と定期的に一対一の面談をしているのですが、面談を重ねるごとに習熟度が上がっており、日々コツコツ取り組んでいることに感心させられます。
また、「日本語のレベルが想像以上に高かった」と驚きの声も。「心配していたが思っていたよりも流暢だった」「会話にも問題がなかった」など、コミュニケーションに困らない彼らの日本語力を絶賛する声が多くありました。何事にも真面目に取り組む韓国人学生だからこそ、言葉の壁も越えて、社内にいい刺激を与えてくれるのではないでしょうか。
韓国人材の魅力とは？！企業様への過去インタビューはこちら！
外国人採用と聞くと、VISAなどハードルが高そうに感じるかもしれませんが、KORECには企業様や韓国人就活生への手厚いサポートも行っています。韓国人材の採用に成功されている企業様への過去インタビュー記事が掲載されていますので、ぜひ一度ご覧になってみてください！
- 【株式会社オークファン】
BtoBの卸プラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」や滞留在庫・返品・型落ち品などの流動化支援サービス「NETSEAオークション」等、中小企業・副業/個人事業主を中心とした小売・流通業向けの在庫流動化ソリューションを展開。
業界：IT・webサービス
規模：100~300人未満
区分：上場
募集職種：Webエンジニア、総合職(セールス、WEBマーケター、WEBディレクターなど）
記事：https://bwell.jp/korec/magazine/archives/2959
- 【TDK株式会社】
電子部品・電子デバイスの製造・販売を中心に、磁性技術で世界をリードする、世界各地に200以上の拠点を持つ総合電子部品メーカー。
業界：半導体・電子・電気機器、その他電子関連
規模：5000人以上
区分：上場
職種：技術職
記事：https://bwell.jp/korec/magazine/archives/2337
- 【株式会社ビットエー】
組織改善のDXプラットフォーム、ourly（アワリー）を運営。Webサービス／Webサイトの制作、運用、グロース支援や、データ解析・解析基盤構築等を行う。
業界：IT・webサービス
規模：100~300人未満
区分：未上場
職種：Webエンジニア職
記事：https://bwell.jp/korec/magazine/archives/2245(前半）
- 【株式会社マイネット】
ゲームの運営に特化した「ゲームサービス業」を中心にDX推進事業を展開。その他にも「ファンタジースポーツ事業」「クラブDX事業」とスポーツ領域に事業を拡大している。
業界：IT・webサービス
規模：300～500人未満
区分：上場
職種：エンジニア、デザイナー、総合職（事業企画、ディレクター、マーケター）
記事：https://bwell.jp/korec/magazine/archives/1747
- 【C2C PTE.LTD】
2017年にシンガポールで設立。ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援を行っている。
業界：IT・webサービス
規模：100～300人未満
区分：上場
記事：https://bwell.jp/korec/magazine/archives/1381
- 【株式会社パンスール】
大阪と東京に拠点を構える、紙媒体からWeb・写真・動画まで、幅広い分野のクリエイターが集うトータルデザインカンパニー。
業界：広告・デザイン
規模：100～300人未満
区分：未上場
記事：https://bwell.jp/korec/magazine/archives/1048
- 【株式会社サイバーセキュリティ―クラウド】
AI技術を活用したWEBアプリケーションのセキュリティサービスを全世界に向けて提供しているセキュリティメーカー。
業界：IT・webサービス
規模：50～100人未満
区分：上場
記事：https://bwell.jp/korec/magazine/archives/3275
- 【株式会社GA technologies】
ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営や、SaaS型のBtoBプロダクトの開発を行う。
業界：IT・webサービス
規模：500～1000人未満
区分：上場