「就活カフェKOREC」に込めた思い 【春日井萌さんインタビュー 】
韓国人材の採用支援を行う上で、ソウルにある「就活カフェKOREC」は企業と学生を繋ぐ重要な役割を果たしています。今回は改めて、この「就活カフェKOREC」の設立経緯や現地での活動状況を、KOREC代表の春日井萌さんに伺いました。 春日井さんは年間1,000名以上の韓国人学生の就職活動の教育を行い、多くの韓国人学生と日本企業を繋いできました。その経験から感じる「韓国人採用の成功の鍵」についても教えて […]
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「採用」の検索結果122件
採用
人と人との繋がりを大切にしたい！【KORECインターンゆうなさんインタビュー】
KORECでは、イベントやサイト運営において数名のインターン生に協力してもらっています。今回は、立ち上げの初期からサイト運営に関わってもらい、この春卒業となるインターン生のゆうなさんに、日韓関係やKORECへの思いを語ってもらいました！ 目次 運命を大きく変えたカナダ留学一つひとつの積み重ねが日韓関係の改善に繋がる成長を実感できたKORECのインターン経験まとめ運命を大きく変えたカナダ留学 一つひ […]
【韓国人材の採用企業インタビュー】株式会社ビットエー様：後編
デジタル領域に強みを持ったWebサービスの企画・設計・運用支援を行っている株式会社ビットエー。前編では人事担当者の北島さんに韓国人材採用についてお話を伺いましたが、後編では実際に戦力として大活躍しているジョンミンさんのお話をご紹介できればと思います！ 前編記事はこちら▶︎https://bwell.jp/korec/magazine/archives/2245 デザインとプログラミン […]
【韓国人材の採用企業インタビュー】株式会社ビットエー様：前編
株式会社ビットエーは、デジタル領域を主軸に企業の成長支援を行っている会社です。データ解析・ブランディング・UI/UX設計・実装・AI導入といった幅広い専門領域を持ち合わせており、戦略立案から実行、またその後の改善領域までを一貫してサポートしています。 KORECを通じた韓国人材の採用は2019年を皮切りに現在まで続いており、今回は採用活動におけるポイントや受け入れ側で行っている工夫など、とても為に […]
優秀な韓国人材を逃さないために！内定出しの際に行うべきこととは？！
【韓国人採用を成功させるコツ②内定者フォロー編（https://bwell.jp/korec/magazine/archives/1132）】でもお伝えしましたが、韓国人採用を成功させるための一番のポイントは、「内定を承諾させること」と言っても過言ではありません。なぜなら、優秀な韓国人学生には複数社からの内定が集まるがゆえ、他社との取り合いになってしまうからです。せっかく時間とコストをかけて採用し […]
動き出す外国人採用市場。エンジニアや総合職など、今後のグローバル人材に注目！
コロナの水際対策の緩和により、1日あたりの入国者数の上限を現在の3500人から5000人に引き上げられ、入国した外国人の自主待機期間も条件付きで7日間から3日間に短縮、もしくは待機免除となります。 グローバル人材市場が動き出すのは嬉しい限りです。今回は韓国人材事業を手掛けるKORECが考える、今後のグローバル人材市場や、KORECの今後の動きについてお伝えしていきます！ オフライン採用市場からオン […]
韓国のスペック採用について
韓国ドラマをよく見ていると、大手企業就職のためにボランティア活動をしたり、資格取得や好成績を目指して昼夜勉強に勤しむシーンをよく見ます。例えば、2018年公開のドラマ『SKYキャッスル〜上流階級の妻たち〜 』では、上流階級の妻たちが子どもの教育に奔走し、あの手この手で大学合格を手に入れようとする姿が印象的でした。 韓国はなぜこれほど高学歴にこだわり、高スペックを重視するようになったのでしょうか？ […]
韓国人材の定着と戦力化を促す5つのポイント（後編）
採用した韓国人材の定着と戦力化のために、「受け入れ側の会社・職場がすべきこと」として、以下の5つの要素が挙げられることを前回のコラムにてお伝えしました。 1. 会社として目指す姿や方針を明確にし、現場へ浸透させる 2. 韓国人材受け入れに必要な、しくみやツールを検討する 3.（受け入れ側に対し）ダイバーシティマネジメントや異文化理解に関する教育を行う 4.（韓国人採用者に対し）異文化理解や組織・業 […]
KITA(韓国貿易協会）✖️KORECイベントレポート
コロナ禍の現在、オフラインのイベント開催は中々難しい状況が続いていますが、オンラインイベント市場は確実に動いています。 今回は、前月12月7日、8日にオンラインで行われた「韓国優秀『総合職』『エンジニア』人材採用イベント」の潜入レポートをお届けしたいと思います！ KITA×KOREC採用イベントとは？ 今回のイベントは、KITA（韓国貿易協会）とKORECが共同で開催したオンライン採用イベントです […]
【韓国人材の採用企業インタビュー】株式会社マイネット様：後編
ゲーム領域とスポーツ領域でDX推進事業を行っている株式会社マイネット。前編では採用担当の藤村さんにお話を伺いましたが、後編は2022年入社予定の内定者2名の方のお話をご紹介できればと思います。 前編記事はコチラ▶︎https://bwell.jp/korec/magazine/archives/1747 やりたい仕事が日本にある、だから挑戦する！ 強い気持ちで目指していたゲーム業界へ […]