韓国人学生を惹きつける!成功する企業説明会の3つの秘訣
日本企業で働くことを夢見る韓国人学生に向けて、魅力的な企業説明会を開催したいと考えている日本企業採用担当者の皆様へ。本記事では、韓国人学生の心に響く説明会を実現するための3つのポイントを解説します。企業の魅力が正しく伝わり、韓国人学生の志望意識を醸成させるヒントが盛りだくさんです。 心をつかむコミュニケーション術 ゆっくり、丁寧に、そして笑顔 説明会では、話し方が非常に重要です。日本人でも企業説明 […]
日本企業で働くことを夢見る韓国人学生に向けて、魅力的な企業説明会を開催したいと考えている日本企業採用担当者の皆様へ。本記事では、韓国人学生の心に響く説明会を実現するための3つのポイントを解説します。企業の魅力が正しく伝わり、韓国人学生の志望意識を醸成させるヒントが盛りだくさんです。 心をつかむコミュニケーション術 ゆっくり、丁寧に、そして笑顔 説明会では、話し方が非常に重要です。日本人でも企業説明 […]
日本企業における韓国人採用は増加の一途を辿っていますが、彼らの特性や価値観を理解することなく日本人と同様の基準で採用を進めてしまうと、優秀な人材を見逃すリスクがあります。 本記事では、優秀な韓国人材が採用プロセスにおいてどのような企業に魅力を感じ、どのようなポイントで不安を感じやすいかを、採用フローに沿ってご紹介します。採用活動に役立てていただければ幸いです。 1.韓国人学生に聞く「入社意思を高め […]
こんにちは!KORECオウンドメディア編集部です。今回の記事では、日本から韓国へいらっしゃる皆さんに向けて、おススメのホテルをご紹介したいと思います。今回ご紹介させていただくホテルは、すべて日系のホテルで日本語が通じ、かつKORECの最寄り駅である新村駅から2号線を使って乗り換えなしで行くことのできるホテルです。 空港から新村駅へのアクセス~仁川国際空港/金浦空港~ まずは、空港からKORECがあ […]
韓国旅行をしたことがある方なら、一度は感じたことがある韓国のカフェ文化。近年はさらにおしゃれなカフェが増え、カフェ文化がまさに花開いています。今回はその中でも韓国人の「コーヒー愛」に着目し、コーヒーが国民の生活や社会にどのような影響を与えているのか、筆者が韓国に暮らした経験を交えながら紹介します。 消費量は世界平均の4倍?:韓国のコーヒー市場 405杯――この数字、何を表しているかわかりますか? […]
近頃、韓国では都市部から地方に移住する若者が現れ始めているといいます。ソウル一極集中が知られている韓国ですが、なぜ若者の地方移住が増えているのでしょうか。この記事では、実際に韓国で行われている青年プログラムや、そのプログラムをきっかけに地方で起業した若者の例を挙げてみようと思います。 なぜ地方へ?若者地方移住が進む背景 若者が都市部から地方へ移住をする理由としてさまざまな背景が考えられますが、ここ […]
第一弾でご紹介した「メディア学科」に続き、今回はシリーズ第二弾として韓国で急速に注目を集める「契約学科」にスポットライトを当て紹介します!学生にとってどれほどの魅力を持つのか、またその裏に潜む課題まで、紐解いていきます。 就職難の中、人気の高まる学科 4年制大学を卒業しても、就職率は60%台にとどまる韓国。韓国では4年制大学を卒業しても、就職率は60%台にとどまる厳しい現実があります。そのため、学 […]
コロナ以降、韓国での在留邦人数は徐々に増え、2023年度は4万2000人を突破しました。筆者自身も日本企業で2年間会社員を経験した後、この4月に退職、現在は韓国にワーキングホリデーで来ています。これまでにも、韓国企業の特徴や韓国人大学生の就活情報をお伝えしてきましたが、筆者が感じた日本と韓国の就活・就業のさまざまな違い、最新版のリアルな情報をお伝えします。 韓国の就職活動 時期 韓国では日本の新卒 […]
近年、世界中で続く物価高。それに伴い、賃金の値上げも大きな話題となっています。韓国では最低賃金が初めて1万ウォンを超え、日本でも全国平均が1000円を突破するなど、各国で最低賃金の引き上げが進んでいます。 本記事では、韓国と日本の最低賃金の動向を皮切りに、世界の初任給ランキングや各国のボーナス事情など、賃金事情を紹介していきます! 韓国の最低賃金、1万ウォン超えへ 7月12日、2025年度の韓国に […]
こんにちは!KORECインターン生の山崎です。私は2020年9月から2024年7月までの4年間、韓国大邱市にある慶北大学校に正規留学をしました。今回は、その留学で感じたことや学んだことを紹介します。韓国の大学生活や文化、就職活動の違いなど、多岐にわたる経験をエピソードを交えてお伝えしていきます! 留学を決意した理由 私が韓国正規留学を決意した理由は、進路選択に迫られていた当時のジレンマを解消で […]
日本の就活市場において、新卒者を優遇し行われる「新卒一括採用」。日本ではこの採用方法が一般的となっていますが、韓国を含む海外では、実力主義で通年採用を行うなど、日本の採用と様々な違いがあります。今回は、アジアの中でも主要国である韓国と中国、独自の採用システムを持つドイツ、女性の社会進出が進むベトナムの4つの国を取りあげていこうと思います。①採用活動の特徴、②インターン制度、③その他の特徴 という3 […]