TAG

採用

採用担当者がいなくてもできる!新卒採用を成功させる方法を解説!

新卒採用をしたいが担当者がいない…そもそもどうやって新卒採用をしたらいいのかわからない… このような悩みを持っている方も多いのではないでしょうか。 本記事では採用担当者がいなくとも新卒採用を成功させるためのメソッドをお伝えします。 ぜひこの機会を機に新卒採用を取り入れてみてください! 現在の人材採用市場 出典:帝国データバンク 人手不足に対する企業の動向調査(2022年4月) 一時はコロナウイルス […]

【中小企業の方必見!】採用サイトを作るべき理由とは?

「中小企業でも採用サイトを作った方がいいのだろうか…。」「採用サイトで発信しても中小企業では応募者が集まらないのでは…。」「中小企業の採用課題を解決するために採用サイトは役に立たないかも…。」 このような悩みを持つ中小企業の採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 本記事では、中小企業の採用課題を明確にした後に採用サイトを作るべき理由をお話しします。さらに中小 […]

24卒就活はやばい!?数字から見る24卒就活の戦い方

「24卒就活生はやばい!」という噂を耳にして自分の就職活動を心配している就活生は多いかもしれません。しかし、本当に24卒就活生の就活はやばいのでしょうか。 今回は23卒就活生のデータを元に24卒就活生の就活は本当にやばいのかについてお伝えします。また、24卒就活生が対処すべき問題への解決策についても紹介します。ぜひ最後までお読みいただき、一緒に就職活動を乗り越えましょう。 みなさんはそもそも24卒 […]

新卒採用にお困りの企業必見!ダイレクトリクルーティングとは?

新卒採用においては、従来のナビサイトを経由した選考に加えて、最近ではダイレクトリクルーティングという手法が目立つようになってきました。 ナビサイトに採用情報を掲載して学生からの応募を待つ採用を「待ちの手法」とするならば、ダイレクトリクルーティングの採用は自ら学生をスカウトしに行く「攻めの手法」だと言えます。近年急速に注目を集めるようになったダイレクトリクルーティングを導入することで採用にどのような […]

情報戦を勝ち抜く!就活生におすすめなTwitterアカウント3選

あなたは就職活動にTwitterを活用していますか。 Twitterといえば、趣味アカウントを作って同じ趣味の人たちと交流をしたり、素早く情報を得るために活用したりという印象が強いSNSだと思いますが、実は就職活動に役立つ情報も数多く発信されています。 Twitterでは、採用担当経験者目線での面接対策を発信しているアカウントや数多くの就活生をサポートした経験から自己分析の本質を発信しているアカウ […]

【企業人事必見!】お金をかけずに就活生を集客する方法!

多くの企業人事様にとって、 いかに早めのうちに優秀な大学生母集団を形成できるかは、 採用活動をおこなうにあたり、非常に重要な事項かと思います。   しかし、採用活動においての予算がなかなか無い企業様も多いかと思います。 当記事では、そのような企業人事様向けに、 おすすめな「予算をかけずとも大学生と出会えるツール」をいくつか厳選し紹介していきます。   1.採用手法の多様化 少し前までの人材採用手法 […]

【企業担当者必見】高学歴学生を自社採用するには!?早慶学生の就職活動の特徴

早慶学生と言えばどんなイメージがあるでしょうか? 「日本一の私大生」、「就活での最強の勝ち組」、「高学歴学生」など 好印象をお持ちの方が多いと思います。          それでは、このように優秀なイメージのある早慶学生たちは どのような就活を行なっているのでしょうか? その実態を見ていきましょう。 目次 1.就活アンケートからみる早慶学生の就活①注目企業は?②就活はいつ開始するのか?2.早慶学生 […]

【企業担当者必見】高学歴学生を自社採用するには?東大生の就職活動の特徴

突然ですが、みなさんは新卒採用をするとしたらどのような学生を採用したいですか?    おそらく多くの方が「優秀な学生」と答えると思います。 優秀な学生は偏差値の高いトップ校に多く在籍しています。  今回はそんな高学歴学生の中でもトップと言える「東大生」の就活事情を見ていきましょう。 目次 1.就活アンケートからみる東大生の就活事情①人気業界は?②東大生の企業選びに特徴はあるのか?③「京大生」との違 […]

【企業担当者必見】高学歴学生を自社採用するには!?京大生の就職活動の特徴

働き方改革や業種の変化が激しい現代。 企業の新卒担当者様の中には「なかなか高学歴学生を採用できない」とお悩みの方もいらっしゃると思います。 今回は、高学歴学生の中でも「京大生」に焦点を当てて就活事情を読み解いていきます。 1.就活アンケートからみる京大生の就活事情 さっそくですが、京大生の就活は特殊であるのか? 最初に答えを言ってしまうと、決してそのようなことはありません。 その理由を2つに分けて […]

【採用責任者必見】国内でおこなわれている少人数制マッチングイベント5選!

「企業に合う学生が見つからず、採用がなかなかうまくいかない…。」 「行きたい企業に出会えず、就職活動が行き詰ってしまった…。」 そんな企業様や大学生におすすめしたいのが、少人数制マッチングイベントです。 この記事では「マッチングイベント」とは一体何なのか? メリットとデメリットを説明した後、おすすめのイベントを紹介いたします! 目次 1. マッチングイベントとは?2. 小規 […]