【後編】「日常を旅するホテル」で個性を輝かせる！東急リゾーツ＆ステイで活躍する韓国人社員に聞く、入社後のリアル！
東急リゾーツ＆ステイ株式会社(以下、当社)は、都市型ホテル「東急ステイ」や会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」をはじめ、ゴルフ場、スキー場など、全国で100を超える多彩な施設を運営する総合運…
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【前編】「日常を旅するホテル」で個性を輝かせる！東急リゾーツ＆ステイで活躍する韓国人社員に聞く、入社後のリアル！
東急リゾーツ＆ステイ株式会社様(以下、当社)は、都市型ホテル「東急ステイ」や会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」をはじめ、ゴルフ場、スキー場など、全国で100を超える多彩な施設を運営する総合…
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東急リゾーツ＆ステイ株式会社
人手不足の深刻化とインバウンド需要の回復が進む中、企業に求められるのは「多様な人材が共に活躍できる体制づくり」です。本記事では、東急リゾーツ＆ステイ株式会社様がKORECの支援を通じて進めてきた海外人…
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株式会社クレイ様
今回は、長年にわたり安定した成長を遂げてきたにもかかわらず、「会社の未来を変える」という目的で新卒採用に踏み切った、株式会社クレイの代表、小西 英夫様にお話を伺いました。 中途採用から新卒採用へとシフ…
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株式会社ミクロスソフトウエア様
大阪拠点での採用活動における「採用ノウハウ不足」「学生の企業理解不足」「内定辞退」。 多くの企業が直面するこれらの根深い課題に対し、株式会社ビーウェルのユニークな採用支援サービス、「食事懇親会…
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株式会社富士カガク 様
コロナ禍を機に、多くの企業が採用活動の変革を迫られました。 株式会社富士カガク様もその一社。従来のやり方に限界を感じ、新たな採用の形を模索する中でビーウェルと出会いました。 今回は、株式会社富士カ…
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三貴株式会社 様
「若手を採用しても、なかなか定着しない…」 多くの企業が直面するこの課題に、三貴株式会社様もまた、長年向き合っていました。採用専門の担当者も、確かなノウハウもない。計画的な活動ができず、将来への…
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抱月工業株式会社 様
地方の、小さな町工場。新卒採用を始めてはみたものの、エントリーはほとんどゼロ。 多くの地方・中小企業が抱えるこの深刻な採用課題に、抱月工業株式会社様もまた、深く悩んでいました。「とにかく数を集…
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株式会社relation 様
エントリーは集まる。しかし、本当に会いたい学生には出会えない。 多くの企業が陥る「数」と「質」のジレンマに、株式会社relation様もまた、強い問題意識を抱いていまし…
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