台湾人材に特化した採用支援サービス
TARECは、日本就職を希望する優秀な台湾人材に特化した採用支援サービスです。KOREC同様、JLPT N2以上の人材を中心に、最適なマッチングを提供します。専任コンサルタントが現地の求職者と連携し、文化やビジネス慣習のギャップを埋めるコミュニケーションサポートを行うことで、円滑な採用プロセスと早期戦力化を実現します。
台湾人にとって
日本就職の人気は高い
2023年上半期の統計では、台湾人の新規入国者数は韓国に次いで第2位、就労関連在留資格での新規入国者数も韓国に続く第3位を記録しています。
台湾の労働⼈⼝と
⽇本企業への就業需要
台湾の労働人口は約900万人にのぼり、その多くが転職や海外勤務に関心を示しています。とりわけ日本企業への就業を希望する層が大きく、優秀な人材を確保できる大きなチャンスを示しています。
日本語/英語はもちろん、
東大・早慶クラスの学力を持った
若手求職者が多数在籍！
台湾は日本台湾交流協における対日意識の世論調査結果では最も好きな国の回答として60%以上が日本を選択しているほどの親日国です。中国語と日本語を話せる人材で企業成長を加速することが可能です。。
2023年上半期の統計では、台湾人の新規入国者数は韓国に次いで第2位、就労関連在留資格での新規入国者数も韓国に続く第3位を記録しています。
コレックでは専門知識を有するさまざまな職種に対応しています。
ITエンジニアや営業職、総合職に至るまで貴社の求める人材に沿ったご紹介が可能です。
大学を卒業した人を前提とした韓国の就職率は67.7%と非常に低い状況にあります。(日本：97.3%)
そのため日本では採用の難しい『東大・早慶』クラスの学力を持つ求職者の採用も可能です。
