【クロストーク】数年で会社を牽引する自律型リーダーはどう育つのか？〜若手メンバーの軌跡〜
「若手社員がすぐに辞めてしまう」「指示待ちのメンバーが多く、次世代のリーダーが育たない」。そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 しかし、採用を「人員補充」ではなく「組織改革プロジェクト」と捉えれ…
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【後編】「日常を旅するホテル」で個性を輝かせる！東急リゾーツ＆ステイで活躍する韓国人社員に聞く、入社後のリアル！
東急リゾーツ＆ステイ株式会社(以下、当社)は、都市型ホテル「東急ステイ」や会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」をはじめ、ゴルフ場、スキー場など、全国で100を超える多彩な施設を運営する総合運…
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【前編】「日常を旅するホテル」で個性を輝かせる！東急リゾーツ＆ステイで活躍する韓国人社員に聞く、入社後のリアル！
東急リゾーツ＆ステイ株式会社様(以下、当社)は、都市型ホテル「東急ステイ」や会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」をはじめ、ゴルフ場、スキー場など、全国で100を超える多彩な施設を運営する総合…
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東急リゾーツ＆ステイ株式会社
人手不足の深刻化とインバウンド需要の回復が進む中、企業に求められるのは「多様な人材が共に活躍できる体制づくり」です。本記事では、東急リゾーツ＆ステイ株式会社様がKORECの支援を通じて進めてきた海外人…
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株式会社クレイ様
今回は、長年にわたり安定した成長を遂げてきたにもかかわらず、「会社の未来を変える」という目的で新卒採用に踏み切った、株式会社クレイの代表、小西 英夫様にお話を伺いました。 中途採用から新卒採用へとシフ…
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株式会社サイバーセキュリティクラウド様
サイバーセキュリティクラウド株式会社は、クラウド型WAF「攻撃遮断くん」をはじめ先進的なセキュリティサービスを提供。 KORECを活用し、6名の採用とAI開発やスクラムマスターの活躍などで成果を上げて…
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株式会社ミクロスソフトウエア様
大阪拠点での採用活動における「採用ノウハウ不足」「学生の企業理解不足」「内定辞退」。 多くの企業が直面するこれらの根深い課題に対し、株式会社ビーウェルのユニークな採用支援サービス、「食事懇親会…
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株式会社アデレック 様
これまで多国籍の人材採用に取り組まれておりましたが、文化や働き方の違いから定着に課題を感じていたアデレック様。 そんな中、韓国人材に特化した当社の採用支援サービス 「KOREC」 を導入。導入の背…
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株式会社富士カガク 様
コロナ禍を機に、多くの企業が採用活動の変革を迫られました。 株式会社富士カガク様もその一社。従来のやり方に限界を感じ、新たな採用の形を模索する中でビーウェルと出会いました。 今回は、株式会社富士カ…
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