大学生のうちから考えるキャリアデザイン「キャリアデザインとは！？」
「大学生になったしキャリアを考えないと行けないのかな…。」 「そろそろ将来について考えないといけないけど…。」 小さな頃から今まで生きてきた中で多かれ少なかれ夢を描いたことがある方は多いと思います。 一方で大きな夢に対して世の中の大人たちは「もっと現実を見なさい」「そんなの無理に決まっている」などと言ってきます。 この記事の中で大きな夢を描きなさいというつもりはありません。 […]
最終面接で交通費なしは普通？！就職活動における交通費問題の話
「就職活動にはお金がかかる」 「就活中にはバイトができないから貯金をしておこう」 就職活動で出費がかさむのは面接を受けるために遠出をする際の宿泊費や交通費です。 最近では面接のオンライン化が進み、少し前と比べても宿泊費や交通費がかからなくなってきてはいます。しかし、最終面接は対面で行う企業やコロナが落ち着いたことで対面での面接を再開している企業も多々あり、お金のかかる就職活動に戻りつつあります。 […]
勝てる就活術はこれだ！第一志望に内定をもらえる学生の共通点とは！？
「第一志望の企業以外に興味はない！」 「絶対に第一志望に合格したい！」 就職活動で目指すのは「第一志望への内定」であることは疑う余地はありません。 売り手市場と言われる近年の就活市場において第一志望に内定している学生の割合が気になりませんか。また、第一志望から内定をもらう学生の特徴が気になりませんか。 筆者は就職活動で様々なデータを気にしていました。 その際の1つが第一志望への内定率です。 この記 […]
その志望動機で大丈夫？人を志望動機にする落とし穴3選
就職活動を始めるとエントリーシートを書くことになります。 エントリーシートで頻出の問いに「学生時代に最も注力したこと（ガクチカ）」と「なぜ弊社を志望しているのかを教えてください（志望動機）」があります。 あなたは、就活生が志望動機に書いてしまいがちな「貴社で働く人に魅力を感じたからです。」に潜むデメリットを理解していますか？ あなたは志望動機が「人」である学生を人事がどのように見ているのか考えたこ […]
これだけ抑えて！内定に一歩近づく逆質問とは?
「以上でこちらからの質問は終わりです。逆に〇〇さんから質問はありますか？」 面接を受けたことがある方はこの言葉の怖さを体感している方も多いのではないでしょうか。「質問したいことがあるかと言われても…。」「質問したいことはすでに質問して解決しているんだけどな…。」と思う方も多いと思います。 今回は就活生が感じる「逆質問はなぜされているのか」「逆質問でおすすめの質問はないのか」 […]
まだ諦めないで！5月に内定がない人が次にとるべき行動
「気がつけば5月まだ内定が取れていないのはやばいかもしれない…。」 「周りが次々に内々定をもらっていて焦りを感じている…。」 近年の就活生は動き出しが早く、3年生の4月から就職活動を始めている人も多く見かけます。就職活動を始めるのが遅かった人でも3年生の3月には就職活動を始めていると思います。 3年生の4月から就職活動を始めた人は1年以上、3年生の3月から就職活動を始めた人 […]
もうひとりで悩まない！優秀な就活メンターがいる無料サービス3選！
就職活動をしていると「辛い」「もう辞めてしまいたい」と思うタイミングがあります。 今回は、そんな就職活動を一緒に乗り越えてくれる「就活メンター」の存在についてです。 そもそもみなさんは「就活メンター」という言葉を聞いたことがありますか？ 聞いたことはあるけど詳しくわからない。就活メンターという言葉は聞いたこともない。という方も多いのではないでしょうか。まずは就活メンターとはどのようなものなのかにつ […]
その書き方で大丈夫！？人事に失礼のない内定辞退の伝え方
5月になり内定を獲得する学生も増えてきた頃だと思います内定を獲得した学生の一番の悩みは「内定承諾をしたら必ずその企業に入社しなければならないのか」など、内定承諾に関することではないでしょうか？ 結論をお伝えすると、「内定承諾しても必ずしも入社しなければならないわけではない」です。しかし、内定承諾を辞退する際には細心の注意が必要だということも覚えておきましょう。 今回は「内定辞退をする学生の心境」「 […]
面接官はここを見ている！就活生が意識すべき就活マナーとは！？
当記事では「ESやガクチカは頑張ったけど、面接でどのように振る舞えばいいんだろう？」と不安に思っている就活生にとって役立つテーマで解説していきます。 では、面接前に把握しておくべきこととして、「実際に面接官はどこを見ているか？」「面接の流れと受付から退室までの気をつけるべきマナー」を紹介します。 そもそも面接の対策はなぜ重要なのか？ そもそもなぜ面接対策は大切になってくるのでしょうか。 現在日本で […]
【企業人事必見！】お金をかけずに就活生を集客する方法！
多くの企業人事様にとって、 いかに早めのうちに優秀な大学生母集団を形成できるかは、 採用活動をおこなうにあたり、非常に重要な事項かと思います。 しかし、採用活動においての予算がなかなか無い企業様も多いかと思います。 当記事では、そのような企業人事様向けに、 おすすめな「予算をかけずとも大学生と出会えるツール」をいくつか厳選し紹介していきます。 1.採用手法の多様化 少し前までの人材採用手法 […]