当社のグループ企業である株式会社ビーウェルインターナショナルが運営する韓国人採用支援サービス「KOREC」が、このたび「第15回 日本HRチャレンジ大賞」において奨励賞を受賞しました。
日本HRチャレンジ大賞は、「人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする」を掲げ、人材領域における優れた新しい取り組みを積極的に行う企業を表彰するアワードです。
第15回となる今回は112事例の応募があり、厳正な審査を経て13事例が授賞企業として選出されました。
韓国人材と日本企業をつなぐ「KOREC」
KORECは、株式会社ビーウェルインターナショナルが運営する韓国人材に特化した採用支援サービスです。
韓国・ソウル、釜山に拠点を構え、日本企業への就職を希望する韓国人材と、採用課題を抱える日本企業との接点を生み出しています。
単に人材を紹介するだけではなく、日本で働くことを希望する人材へのキャリア支援や教育と、日本企業への採用支援を組み合わせることで、双方にとってより良いマッチングの実現を目指しています。
韓国人材に特化した独自の取り組みが評価
今回の審査では、多国籍の人材を幅広く扱うサービスが多い中、KORECが「韓国人材」に特化して事業を展開してきた点が評価されました。
韓国特有の就職活動やキャリア観、大学ごとの特徴など、現地で培ってきた知見を活用した採用支援に加え、ソウル・釜山の現地拠点を通じた人材ネットワーク、教育と採用を一体化した支援体制などが特徴です。
現在、KORECの登録者数は30,000名、導入企業数は600社に達しています。
韓国人材と日本企業の間にある情報や機会のギャップを解消し、新たな採用の選択肢を提供してきた取り組みが、今回の受賞につながりました。
ビーウェルが目指す、人と企業の可能性を広げる取り組み
株式会社ビーウェルでは、国内外の人材と企業をつなぎ、それぞれの可能性を広げる事業を展開しています。
少子高齢化や若年人口の減少などを背景に、日本企業にとって人材確保はますます重要な経営課題となっています。
一方、海外には高いスキルや語学力を持ち、日本でのキャリアを希望する若い人材が数多く存在します。
ビーウェルでは、グループ企業であるビーウェルインターナショナルの事業を通じて、国境を越えた人材と企業の出会いを創出し、企業の採用課題や事業成長を支援してまいりました。
今回の受賞を一つの節目として、今後も国内外の人材と企業をつなぎ、新たな価値の創出に取り組んでまいります。
「日本HRチャレンジ大賞」について
「日本HRチャレンジ大賞」は、人材領域における優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するアワードです。
2012年にスタートし、第15回となる今回は112事例が応募。その中から13事例が授賞企業として選出されました。
主催：日本HRチャレンジ大賞実行委員会
後援：厚生労働省、独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）、HR総研（ProFuture）
日本HRチャレンジ大賞 公式ページ
https://www.hrpro.co.jp/award/challenge/
KORECについて
KORECは、株式会社ビーウェルインターナショナルが運営する韓国人材に特化した採用支援サービスです。
韓国・ソウル、釜山の現地拠点を活用し、日本企業への就職を希望する韓国人材のキャリア支援から、日本企業の採用活動まで一貫して支援しています。
