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株式会社クレイ様

「会社の未来を変える」という目的で中途採用から新卒採用へとシフトした背景から、新卒採用コンサルティングサービス導入後のリアルな感想とは。

INDEX

最高の戦力は「新卒」から!成長企業が中途から新卒採用へ舵を切った理由

中途採用の限界を越え、未来への投資として新卒採用に挑戦

今回は、長年にわたり安定した成長を遂げてきたにもかかわらず、「会社の未来を変える」という目的で新卒採用に踏み切った、株式会社クレイの代表、小西 英夫様にお話を伺いました。

中途採用から新卒採用へとシフトした背景から、新卒採用コンサルティングサービス導入後のリアルな感想、そして採用活動を通じて感じた新卒学生への期待まで、包み隠さず語っていただきました。

新卒採用導入の背景:品質の限界と未来への投資

 

ー当:これまで中途採用が中心だった貴社が、新卒採用の導入に踏み切ったきっかけは何だったのでしょうか?

小西 英夫様(以下小西様)以前から、貴社のことは存じ上げていましたが、正直、当初は新卒採用自体にそれほど興味を持っていませんでした。

しかし、長年中途採用を続けてきた中で、「中途採用の品質には限界がある」と感じ始めたのが大きなきっかけです。

もちろん即戦力は得られますが、会社を根本から変革し、未来を創っていくような人材は、新卒から育成していく必要があると考えるに至りました。

これが、新卒採用に踏み切った最大の理由です。

選定理由は「柔軟性」と「未完成さ」? ビーウェルを選んだ決め手

ー当:数ある新卒採用サービスの中から、ビーウェルを選んでいただいた決め手は何だったのでしょうか?

小西様:Facebookで、以前より面識のあった大亀社長のKORECの投稿に興味を持ち、韓国人材のデザイナー採用のためサービスを利用しました。

その際、ビーウェルのサービスを改めて紹介され、新卒採用に踏み切りました。

ー当:実際に導入してみて、サポート体制やサービス内容についてどのような感想をお持ちですか?

小西様: サポートには非常に感謝しています。

導入してみて最初に知ったのは、人事にも戦略が必要だという事でした。また同時に、新卒採用は単に「任せる」ものではなく、企業とコンサルタントが共に取り組むことで最大の効果を生むプロジェクトだと感じました。

私たち自身も採用活動に主体的に関与し、ビーウェルさんと明確に役割を分担しながら進めることで、より良い結果につながったと感じています。

また、貴社のサービスには「柔軟性」と「進化の余地」が共存しており、こちらの提案や要望にもスピーディかつ真摯に対応していただけます。

一緒に仕組みを創り上げていくスタンスがとても魅力的ですね。

採用人数は「及第点」。それでも、厳選された学生の質に手応え

 

ー 当:採用活動を通じて出会った学生の質はいかがでしたか?

小西様:初期の想定にとらわれず要件を柔軟に見直し、最終面接に進まれた10名の候補者の中から、私たちが当初目標としていた2名の採用を実現することができました。

数は限られましたが、その分一人ひとりと丁寧に向き合うことができ、結果として満足度の高い採用につながったと感じています。

非常に意欲の高い学生に出会えたことは大きな収穫でした。

少数精鋭として、今後の会社の核になってくれると期待しています。

 

 

会社の未来を「あなた」が創る!新卒に求める役割とメッセージ

ー 当:今後、新卒として入社する方々にどのような役割を期待されますか?

小西様: 新卒で入社する方々が、会社の変革のきっかけになるような刺激をもたらしてほしいと望んでいます。

予測の難しい時代を生き抜くために、変化を恐れず柔軟に対応し、周囲と協力しながら前に進める高いコミュニケーション力を持つ人を求めています。

 

ー当:今後の就職活動を控える学生に向けて、メッセージをお願いします。

小西様:「とりあえず入社しよう」という意識ではなく、自分が本当に活躍できる姿を思い描ける会社を選んでほしいと思います。

「好きなこと」を軸にするのも大切ですが、それ以上に「自分がどう活かせるか」「どんな場面で必要とされるか」をイメージすることが、長く活躍していくための鍵になるはずです。

自分の強みを信じて、納得できる選択をしてください。

会社の今後の展望と新卒採用の役割

ー当:会社の今後の展望と、新卒採用が果たす役割についてお聞かせください。

小西様:株式会社クレイは、時代の変化に応じて進化し続け、社会に求められる存在でありたいと考えています。

私たちは、新しい時代に向けて挑戦し、会社と共に成長していける仲間を求めています。

自ら考え、行動する力を持った皆さんが加わることで、クレイは新しい価値を生み出し続けていけると信じています。


 

まとめ

今回のインタビューで、時代の変化に応じて進化し続けている株式会社クレイ様の新卒採用に対する思いをいただきました。

また、まだ未完成な部分がある弊社ですが、伴走型採用コンサルタントとして、企業成長につながる採用活動とビジョンの実現を後押ししてまいります。

 


企業名株式会社クレイ【CLAY Co.,Ltd.】
本社大阪府河内長野市原町1-3-7
事業内容・花器・花瓶の企画・生産・卸
・他社製品やノベリティーの商品企画・製造受託
・農業資材製造販売
企業サイトhttps://clay.co.jp/

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