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【企業担当者必見】高学歴学生を自社採用するには!?早慶学生の就職活動の特徴

早慶学生と言えばどんなイメージがあるでしょうか?                          「日本一の私大生」、「就活での最強の勝ち組」、「高学歴学生」など 好印象をお持ちの方が多いと思います。                            それでは、このように優秀なイメージのある早慶学生たちは どのような就活を行なっているのでしょうか? その実態を見ていきましょう。        […]

【企業担当者必見】高学歴学生を自社採用するには?東大生の就職活動の特徴

突然ですが、みなさんは新卒採用をするとしたらどのような学生を採用したいですか?    おそらく多くの方が「優秀な学生」と答えると思います。 優秀な学生は偏差値の高いトップ校に多く在籍しています。  今回はそんな高学歴学生の中でもトップと言える「東大生」の就活事情を見ていきましょう。 目次 1.就活アンケートからみる東大生の就活事情①人気業界は?②東大生の企業選びに特徴はあるのか?③「京大生」との違 […]

【企業担当者必見】高学歴学生を自社採用するには!?京大生の就職活動の特徴

働き方改革や業種の変化が激しい現代。 企業の新卒担当者様の中には「なかなか高学歴学生を採用できない」とお悩みの方もいらっしゃると思います。 今回は、高学歴学生の中でも「京大生」に焦点を当てて就活事情を読み解いていきます。 1.就活アンケートからみる京大生の就活事情 さっそくですが、京大生の就活は特殊であるのか? 最初に答えを言ってしまうと、決してそのようなことはありません。 その理由を2つに分けて […]

【採用責任者必見】国内でおこなわれている少人数制マッチングイベント5選!

「企業に合う学生が見つからず、採用がなかなかうまくいかない…。」 「行きたい企業に出会えず、就職活動が行き詰ってしまった…。」 そんな企業様や大学生におすすめしたいのが、少人数制マッチングイベントです。 この記事では「マッチングイベント」とは一体何なのか? メリットとデメリットを説明した後、おすすめのイベントを紹介いたします! 目次 1. マッチングイベントとは?2. 小規 […]

自己分析はこれで完璧!内定に近づく方法とは!?

就職活動をはじめる際、よく「自己分析が何より大事」という言葉を耳にしませんか? しかし、実際に自己分析に取り組もうにもやり方がわからなかったり、 そもそも何から始めていいかわからないという学生さんも多いのではないでしょうか。 今回は日々多くの大学生の就活支援サポートをおこなう、 弊社ビーウェルが「内定に近づく自己分析方法」をご紹介します。 目次 1.自己分析の目的とは?2.正しい自己分析のやり方1 […]