弊社が大阪本社ということもあり、関西本社の零細・中小・ベンチャーの企業様を中心にご利用いただいていますが、なかには大手や地方企業様も数多くご利用いただいています。 また、ご利用いただく背景として、「人事専任の方がいない」「高学歴学生の採用ができない」「新卒採用が初めての取り組みのためノウハウが自社にない」などのお悩みを持つ、新卒採用スタートアップや新卒採用未経験企業様が中心となっています。

新卒採用に付随する媒体運用、面接代行、採用戦略設計、入社後の新入社員研修など幅広く対応しています。 なかには新卒説明会の実施経験がないということから、弊社人事プロが説明会の運営までご依頼いただく企業様もいらっしゃいます。また採用ターゲットの大学生集客もお手伝いすることが可能ですので、まずはお気軽にご相談いただければ幸いです。

可能です。弊社は大阪本社の企業ではありますが、東京・名古屋にも支社があります。 また地方含め、全国1,000サークルとの提携をおこなっているので、 全国各地の大学生との接点を保有しています。 グループとして韓国にも子会社を持っていますので地方学生の採用だけにとどまらず、 韓国学生の採用支援も可能となっています。

弊社サービスは、人材紹介手数料の発生はありませんが、契約日初月に契約月分の業務稼働費用を頂戴しています。 多数採用が発生したとしても人材紹介手数料の発生はないので、採用した場合は採用単価の削減にもなります。 (人材紹介手数料の発生するサービスもあるので、詳細につきましてはお問い合わせください。)