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人材紹介手数料の発生は”一切無し”

採用業務をまるっとお任せ

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まるっとお任せ

  • スカウトDM代行
  • 面接代行
  • 新入社員研修
  • 採用戦略設計 etc.
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  • 採用戦略設計 etc.
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こんなお悩みございませんか?

こんなお悩み
ございませんか?

PLOBLEM

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認知・企業制度の面などからもベンチャー企業や中小企業は採用において不利な面が多く新卒採用を成功することが難しい。

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せっかく自社を受けにきてくれても、面接過程の応募者による「選考中の離脱(辞退)」が多く発生してしまっている。

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多くの費用と時間をかけ、採用成功したにも関わらず、入社後のミスマッチが原因で早期離職が多々発生している。

サービス

SEVICE

自社で補えていない工数のかかる多数採用業務を、
弊社の人事プロがサポートいたします。

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上記4サービス以外にも1社限定の採用イベント企画の運営や集客、
社長ブランディング企画などもプロデュースすることが可能です。
※ より詳細に関しては資料にてご確認いただけます。

サービス

SEVICE

自社で補えていない工数のかかる
多数採用業務を、弊社の人事プロが
サポートいたします。

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求人サイト運用からスカウト代行まで

媒体運用

採用ターゲットに即した媒体の掲載内容やコンセプトを決定し掲載します。
学生にスカウトDMを送信しターゲット学生のエントリーを獲得する戦略と実行を担当します。時期によっては掲載内容やDM内容の変更/見直しも随時かけていくことが可能となります。

求人対応もお任せください

電話代行

貴社採用専用ダイヤルを作成します。説明会予約に関してのリマインド電話や折り返し電話への対応が可能となります。説明会予約をしていない学生に対しての架電や選考の合否連絡と次回選考連絡など、学生との電話連絡の全てを弊社にて担当することが可能です。

貴社の新卒採用成功に向けた

採用コンサルティング

採用ノウハウの提供と、それを元にした戦略の立て方を定期的なミーティングにて伴走いたします。毎年変化するインターンシップの企画や対応などのつなぎ止め戦略などに対しても対応することが可能です。また、突発的な学生の行動に対する対応策や内定承諾に向けたアプローチなど、学生ならではの動きへの対策もばっちり。

求人サイト運用からスカウト代行まで

人事代行

採用ノウハウの提供と、それを元にした戦略の立て方を定期的なミーティングにて伴走いたします。毎年変化するインターンシップの企画や対応などのつなぎ止め戦略などに対しても対応することが可能です。また、突発的な学生の行動に対する対応策や内定承諾に向けたアプローチなど、学生ならではの動きへの対策もばっちり。

上記4サービス以外にも1社限定の採用イベント企画の運営や集客、 社長ブランディング企画などもプロデュースすることが可能です。
※ より詳細に関しては資料にてご確認いただけます。

サービスを詳しく知りたい方はコチラ

サービスを詳しく
知りたい方はコチラ

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弊社サービスが選ばれる理由

弊社サービスが
選ばれる理由

REASON

15年以上大学生と関わってきた弊社だからこその
ノウハウと圧倒的な大学生母集団があります。

15年以上大学生と
関わってきた弊社だからこその
ノウハウと圧倒的な大学生母集団
があります。

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導入事例

CASE STUDY

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自社ブランディングを
おこない学生の偏見を払拭

弊社は、学生さんからすると偏見を受けやすい業界です。 従来の採用手法では、まず母集団形成をして、そこからいかにして志望度を上げれるのか?が悩みでした。しかし、ビーウェルさんとの採用の取り組みとして “K-school” という自社スクールの運営を実施しました。 学生さんに、まずは参加してもらって、弊社を好きになってもらう。 その後で、選考を受けるかどうかを選んでもらう。という従来の採用手法とは 真逆のフローで学生と本音で向き合うことが出来ました。K-school は次回 5 期目でこれまで毎回入社に繋がっています。

株式会社 晃商
人事部 次長
森 亮人 氏

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中小企業でありながらも、
国公立の優秀学生の採用に
も成功!

採用で一番大事なことは、「学生と本音で想いを語り合えるか」だと考えています。
ビーウェルの採用支援に魅力を感じ、社長企画「タダメシ」に毎年参加しています。気がつけば国公立や地方学生など、これまでにないメンバーも入社を決めてくれました。今は駅から徒歩 20 分の町工場ですが、10 年後のビジョンを学生に本音で伝えて、 一緒に会社を大きくしてくれるメンバーをこれからも採用していきたいです。

抱月工業株式会社
代表取締役
大久保 尚容 氏

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サービスを詳しく知りたい方はコチラ

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料金イメージ

PRICE

料金はサポート内容により異なるのでまずはお気軽にご相談ください。
お見積もり差し上げます。

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まずはお気軽にご相談ください。
お見積もり差し上げます。

一部例

会社ブランディング
企画

企業経営陣×ペルソナ学生との接点企画/集客

1回開催

10万円〜

説明会 / 選考代行

貴社の説明会及び選考を弊社人事プロが代行

月額

30万円〜

個別オファーメール
/ 送付代行

貴社に合うダイレクトリクルーティングの選定&送付代行

2000通

40万円〜

※ 費用は全て税抜き表記

FAQ

FAQ

Q

どのような企業がご利用されていますか?

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弊社が大阪本社ということもあり、関西本社の零細・中小・ベンチャーの企業様を中心にご利用いただいていますが、なかには大手や地方企業様も数多くご利用いただいています。 また、ご利用いただく背景として、「人事専任の方がいない」「高学歴学生の採用ができない」「新卒採用が初めての取り組みのためノウハウが自社にない」などのお悩みを持つ、新卒採用スタートアップや新卒採用未経験企業様が中心となっています。

Q

採用支援はどの程度の領域まで対応いただけますか?

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新卒採用に付随する媒体運用、面接代行、採用戦略設計、入社後の新入社員研修など幅広く対応しています。 なかには新卒説明会の実施経験がないということから、弊社人事プロが説明会の運営までご依頼いただく企業様もいらっしゃいます。また採用ターゲットの大学生集客もお手伝いすることが可能ですので、まずはお気軽にご相談いただければ幸いです。

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地方学生の採用支援も可能ですか?

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可能です。弊社は大阪本社の企業ではありますが、東京・名古屋にも支社があります。 また地方含め、全国1,000サークルとの提携をおこなっているので、 全国各地の大学生との接点を保有しています。 グループとして韓国にも子会社を持っていますので地方学生の採用だけにとどまらず、 韓国学生の採用支援も可能となっています。

Q

費用が発生するタイミングはいつ頃ですか?

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弊社サービスは、人材紹介手数料の発生はありませんが、契約日初月に契約月分の業務稼働費用を頂戴しています。 多数採用が発生したとしても人材紹介手数料の発生はないので、採用した場合は採用単価の削減にもなります。 (人材紹介手数料の発生するサービスもあるので、詳細につきましてはお問い合わせください。)

サービスを詳しく知りたい方はコチラ

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