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資料概要

本資料は、日本国内のエンジニア人材不足の実態をデータで明らかにし、海外人材の採用を成功させるためのメリット・デメリット、そして具体的なチーム形成の秘訣までを網羅したノウハウ資料です。特に、社内ラボ型でのチーム形成に最適な国として「韓国」に焦点を当て、その具体的な採用事例もご紹介します。

資料内容

・日本国内のエンジニア人材不足の実態と原因

・T企業の新卒エンジニア採用における課題と海外人材への興味

・オフショア型、グローバル組織型、社内ラボ型の比較

こんな方におすすめ

・ITエンジニアの採用に課題を感じている採用担当者様

・国内採用だけでは人材確保が難しいと感じている企業のご担当者様

・将来的な海外進出やグローバルな開発体制構築に関心のある企業のご担当者様

資料のポイント

・海外人材採用の「メリット」だけでなく、「考え方の違い」や「在留資格の管理」といった
具体的な「デメリット」とその対策を提示しています。

・「社内ラボ型」でのチーム形成に最適な国の推奨と、その理由や優秀なエンジニアレベルの事例を紹介しています。