韓国人材に特化した採用支援サービス
KORECは、日本での就職を希望するハイスペックな韓国人材に特化した採用支援プラットフォームです。登録人材の80%以上が日本語能力試験（JLPT）N2以上の高い日本語力を持ち、新卒・中途採用を問わず、企業ニーズに最適な人材とのマッチングを実現します。中小ベンチャー〜大手企業まで幅広くご利用中。
韓国人材には
優秀かつ価値観の近い求職者が多い
韓国では就職競争率が日本よりも高く、他言語を話せたり、エンジニアの知識があったりと優秀な人材が多くいます。
また日本とも文化が近いため、会社に馴染みやすい傾向があります。
エンジニア/総合職/デザイナーなど
さまざまな職種に対応可能
コレックでは専門知識を有するさまざまな職種に対応しています。
ITエンジニアや営業職、総合職に至るまで貴社の求める人材に沿ったご紹介が可能です。
日本語/英語はもちろん、
東大・早慶クラスの学力を持った
若手求職者が多数在籍！
大学を卒業した人を前提とした韓国の就職率は67.7%と非常に低い状況にあります。(日本：97.3%)
そのため日本では採用の難しい『東大・早慶』クラスの学力を持つ求職者の採用も可能です。
韓国では就職競争率が日本よりも高く、他言語を話せたり、エンジニアの知識があったりと優秀な人材が多くいます。
また日本とも文化が近いため、会社に馴染みやすい傾向があります。
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ITエンジニアや営業職、総合職に至るまで貴社の求める人材に沿ったご紹介が可能です。
大学を卒業した人を前提とした韓国の就職率は67.7%と非常に低い状況にあります。(日本：97.3%)
そのため日本では採用の難しい『東大・早慶』クラスの学力を持つ求職者の採用も可能です。
