日本との違いは！？韓国の英語教育事情
コロナ以前よりグローバル化が加速し、さらにここ数年はインバウンド需要の増加などから「英語力」「英語教育」について多くの話題や課題が取り立たされています。ことさら韓国人学生の英語力の高さについては、KORECでも度々取り上げてきました。今回は韓国の英語力を支えている教育事情について調査してきました。 韓国はアジア1位の実力！日本は・・・ 世界的な語学学校運営企業のEFエデュケーション・ファースト（ス […]
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2023年
日本企業に内定をもらった韓国人学生へのインタビュー 第12弾！
内定者インタビュー第12弾！今回はイムソンミンさんにインタビューをしました。日本就職を目指したきっかけや内定を決めた理由などについて、お話を伺いました。 小さなきっかけが、外国語への大きな興味に ーソンミンさん、はじめまして。まず初めに、簡単な自己紹介をお願いします！ 慶北大学の経営学部に通うイムソンミンといいます！建築・光学機器・自動車など様々な産業のものづくりに携わるメーカーに就職予定です。 […]
Z世代の視点で見る日本と韓国の職場環境と福利厚生
現代の就職市場において、日本と韓国に共通する悩みが浮かび上がっています。それは「新卒者の早期離職」という課題です。なぜ若者達は早期に転職するのか？そして、両国の企業はどのように対応しているのか？本記事では、日本と韓国それぞれの視点からその背後にある要因を探っていきます！ ※韓国ではMZ世代（M世代＋Z世代）という表現が多用され、引用記事内ではMZ世代という言葉が使われていますが、本記事では若者（青 […]
日本語を話せる韓国人が多いのはなぜ！？韓国人の日本語勉強方法
日韓交流は年々盛んになってきています。コロナ渦が落ち着いた今、韓国人旅行者の多くは日本各地の観光を楽しんでいます。また、K-popの流行や韓国コスメの流入はもはや一時的なものではなくなってきました。そのような中、言語スキルは日韓交流の上で役に立つスキルです。実際に韓国語を話せる日本人よりも日本語を話せる韓国人の方がたくさんいます。彼らはどのように日本語を学んでいるのか、その秘訣を調査してみました。 […]
「日本就職スタディ」体験記
こんにちは！現在、韓国の大学で3年生に在籍中のインターン生、izumiです。今回私は、KORECが日本就職を目指す韓国人学生を対象に展開する、「日本就職スタディ」というプログラムに参加してきました。日本企業への就職活動を前にして、基本的な知識を身につけるべく、韓国人学生のみんなと就活準備をしてきたので、今回はその体験記を残していこうと思います。 日本就職スタディとは、日本就職の基本的な流れと実践的 […]
行政システムと教育の視点から見る韓国のデジタル化
IT先進国として、名高い韓国。The Networked Readiness Index（NRI）によると、2022年の各国のIT競争力スコアは、韓国が9位、日本が世界13位という結果になりました（1位はアメリカ）。また、弊社でもエンジニアとして日本就職を成功させる韓国人学生が多く、韓国のIT競争力の高さを感じさせられます。今回は、韓国がIT先進国であるその理由・背景を、主に「行政システム」と「教 […]
日本企業に内定をもらった韓国人学生へのインタビュー 第11弾！
日本企業に内定をもらった韓国人学生へのインタビュー、11人目の主人公は文系から初心者でエンジニア職に内定したJHさんです。エンジニア未経験の文系学生が理系企業へ就職する不安とは…？その不安を払拭する鍵となったKORECのメンターサービスについてもご紹介します！ ーHさん初めまして！まずは簡単に自己紹介をお願いします。 こんにちは。韓国の大学で日本地域文化学科に在学中のHです。北海道釧路 […]
女性の社会進出から見る韓国女子大特集
女子大学と聞くと、日本では「就職に強い」「資格に強い」というイメージですが、韓国の女子大学はどのような特徴を持ち、今後の展望はどうなるのでしょうか？ この記事では、韓国の女子大学に焦点を当て、その教育環境や役割、また日本との違いについて詳しく探求してみようと思います！ 韓国には合計で14の女子大学が存在します。2/3年制と4年制の大学がそれぞれ7つずつ存在し、すべてが私立学校として運営さ […]
【韓国人材の採用企業インタビュー】アスニカ株式会社
アスニカ株式会社は、通販特化型RPA「FULLTIME」の開発・運営、受託システム開発やWebサイト企画・制作を主軸として2013年7月に設立されました。「明日につながる架け橋をつくる」を経営理念に、IT企業の課題を「モノづくり」という観点で解決しながら、より良い未来のために自社サービスの開発にも取り組まれています。現在創業11年目。KORECからの採用実績もある企業様です。 今回はエンジニア職で […]
KORECメンターが実感！韓国人材採用のポイントとは？
韓国人学生の日本就職の夢を叶えるために、日々さまざまなサービスを展開しているKOREC。実は1年ほど前から、新しくメンター制度を導入していました！今回は新制度の創設時から責任者としてメンターを総括し、これまで300名以上の韓国人学生の相談に乗ってきた藤岡さんに、学生との対話のコツを伺ってきました。 メンタープロフィール 藤岡勇人 株式会社ビーウェルインターナショナル JP Division 新卒T […]