KOREC山田の韓国訪問記
こんにちは。KORECのCO-founderの山田です。私はふだん東京におりまして、先日、長らく訪問出来ていなかった韓国ソウルのKORECに行ってきました！約2年ぶりの訪韓の様子を、現地での写真とともにご紹介できればと思います。 最新の訪韓事情 まず訪韓にあたり驚いたのが、飛行機代がコロナ前の価格の２倍になっていたことです。JALは羽田から金浦まで4.5万円程度だったのですが、今回10万円程度にな […]
押さえておきたい！韓国人学生向け説明会のポイント
これまで韓国人学生の日本就活のために様々な企業の説明会を開催しながら、「すごくいい企業なのに、魅力が伝わらずもったいない…！」ということが幾度かありました。 その半面、「すごい！これは韓国人就活生のハートを鷲掴みにしている！」と感じることも！ 本記事では、初めて韓国人の就活生を相手に説明会を開催するという方々のために、韓国人就活生を「エントリーしたい」と思わせる企業説明会の方法について、「話し方」 […]
「日本で活躍するために大事なこと」大手広告代理店の先輩の話
少し前になりますが、日本就職を目指す韓国学生向けのKORECのオンラインイベントが開かれました。イベントでは大手広告代理店で働くキムさんに登壇いただき、「日本で働く上で大事なこと」について、さまざまなお話をしていただきました。 高校時代の日本でのホームステイの経験から、日本で働いてみたいという想いを形にして日本企業の第一線で働いているキムさん。日本企業や日本人文化に対してどんなところに戸惑いや違和 […]
韓国学生の海外就職の国別ランキング
コロナ禍で少し状況が変わりつつはありますが、売り手市場で採用難の日本には、買い手市場で就職難の韓国からの優秀な学生がたくさん就業しています。大学生の就職率は日本の98.０％に対し韓国は67.７％。若手就労支援は国家問題になっており、韓国は国をあげて対策に取り組んでいるのです。 韓国の学生は母国語の他に、英語はもちろん、中国語や日本語をマスターする人も多く、TOIEC700点台では低いと思うくらい意 […]
KORECカフェってどんなとこ？
ソウル・新村（シンチョン）にある「KORECカフェ」は、日本就職を目指す韓国人学生たちが自由に出入りし、情報交換することができるカフェスペースと、有料講座や就活セミナーを行うセミナールームを併設しています。今回はKORECの活動状況も合わせてソウルのKORECカフェの様子をお伝えしていこうと思います！ 目次 KORECカフェってこんなところ！就活講座は口コミで大人気に！大学や韓国政府との連携を強化 […]
優秀な韓国人材を逃さないために！内定出しの際に行うべきこととは？！
【韓国人採用を成功させるコツ②内定者フォロー編（https://bwell.jp/korec/magazine/archives/1132）】でもお伝えしましたが、韓国人採用を成功させるための一番のポイントは、「内定を承諾させること」と言っても過言ではありません。なぜなら、優秀な韓国人学生には複数社からの内定が集まるがゆえ、他社との取り合いになってしまうからです。せっかく時間とコストをかけて採用し […]
動き出す外国人採用市場。エンジニアや総合職など、今後のグローバル人材に注目！
コロナの水際対策の緩和により、1日あたりの入国者数の上限を現在の3500人から5000人に引き上げられ、入国した外国人の自主待機期間も条件付きで7日間から3日間に短縮、もしくは待機免除となります。 グローバル人材市場が動き出すのは嬉しい限りです。今回は韓国人材事業を手掛けるKORECが考える、今後のグローバル人材市場や、KORECの今後の動きについてお伝えしていきます！ オフライン採用市場からオン […]
韓国人材の定着と戦力化を促す5つのポイント（後編）
採用した韓国人材の定着と戦力化のために、「受け入れ側の会社・職場がすべきこと」として、以下の5つの要素が挙げられることを前回のコラムにてお伝えしました。 1. 会社として目指す姿や方針を明確にし、現場へ浸透させる 2. 韓国人材受け入れに必要な、しくみやツールを検討する 3.（受け入れ側に対し）ダイバーシティマネジメントや異文化理解に関する教育を行う 4.（韓国人採用者に対し）異文化理解や組織・業 […]
韓国人材の定着と戦力化を促す5つのポイント（前編）
「採用活動の成功とは何ですか？」と問われたとき、人事担当の皆様はどうお答えになるでしょうか？ 日本人採用・韓国人採用いずれのケースにおいても、採用活動を行う上では、“今年度は●月までに▲人採用する”といった数値目標が初期段階で設定されているはずです。 ただしそれはあくまでも定量的な目標であって、採用活動の本質とは“入社した人材がどのくらい定着するか”“入社した人材がどのくらい活躍し、自社の利益創出 […]
入国制限が大幅緩和！今改めて考える、採用市場における韓国人材の魅力とは？
コロナ禍で入国制限がかかっていた状況にいよいよ変化が！今月８日から、海外のビジネス関係者や留学生、技能実習生の新規入国を認めると政府の発表がありました。 直接会っての採用活動がしやすくなるのはもちろん、リモート勤務を余儀なくされていた外国人材の動きも出てくると思います。優秀な外国人材の活用に向け、争奪戦が繰り広げられる日も近いのではないでしょうか。 今回はそんな状況を見据え、改めて韓国人材の魅力に […]