韓国の災害意識と日本企業の対応
国土面積が全世界の0.29％しかない日本ですが、全世界で起こったマグニチュード6以上の地震の18.5％が日本で起こり、全世界の災害で受けた被害金額の17.5％が日本の被害金額となっています（総務省統計局の世界の統計2022）。このような自然災害の対策には、日本人だけでなく色んなバックグランドを持った外国人に対しても行っていくことが重要だと考えられますが、日本の企業はどのような対策をしているのでしょ […]
採用活動からインターンシップなど 世界の就活事情
日本の就活市場において、新卒者を優遇し行われる「新卒一括採用」。日本ではこの採用方法が一般的となっていますが、韓国を含む海外では、実力主義で通年採用を行うなど、日本の採用と様々な違いがあります。今回は、アジアの中でも主要国である韓国と中国、独自の採用システムを持つドイツ、女性の社会進出が進むベトナムの４つの国を取りあげていこうと思います。①採用活動の特徴、②インターン制度、③その他の特徴 という３ […]
牽引する若者は「ボーダレス世代」？韓国で広がるイエスジャパン現象
昨年取り上げた、韓国の若者における「イエスジャパン現象」。前回の記事では、日本のゲーム、お酒、キャラクター、JPOPなどが、未来世代と呼ばれる若者を中心に人気であることを取り上げました。今回は、この記事から約一年経ち、尚も衰えない「イエスジャパン現象」を前回とは違ったコンテンツなど取り上げると共に、韓国の若者のイエスジャパン現象に対する考え方の一つとして、「ボーダレス世代」についてご紹介していきま […]
【日本企業のお悩みから学ぶ】日韓ビジネス慣習のあれこれ
昨年2023年時点で、日本で働く外国人労働者は200万人を突破しました。今後も外国人採用は上昇傾向にあると予想されており、多国籍な方々と仕事をする機会も増えていくと思われます。今回の記事では、実際に日本人と外国人が一緒に仕事をする中で起きた問題を取り上げながら、中でも韓国人と一緒に仕事をする際に知っておきたいポイントについて解説していきます。 知っておきたい「ハイコンテクスト文化」と「ローコンテク […]
時代と共に大きく変化した韓国企業の新入社員教育
企業ごとに特色の見られる新入社員教育。日本では、主に新入社員研修で企業理念やビジョンを理解し、ビジネスマナーやビジネススキルなど業務上必要な知識を学びます。では韓国企業で行われている新入社員教育はどうでしょうか？ 調べていくと特徴のある研修内容やオンボーディング制度などが時代とともに変化しているのがわかってきました。 財閥企業の厳しい新入社員研修 韓国において、大企業の新入社員研修はおおよそ約1〜 […]
なぜ日本に？韓国スタートアップ企業の成長
今、日韓経済においてホットな話題といえるのが「韓国スタートアップ企業の成長」や「スタートアップ企業の日本進出」です。NHKニュースでも取り上げられ、k-pop市場はもちろん、コスメやファッション、IT企業などの日本進出が特集されました。*1 この記事では、なぜ今韓国のスタートアップ企業が成長しているのか、そしてなぜ日本進出する企業が増えているのかなどについて見ていこうと思います。 韓国のスタートア […]
日本企業に内定をもらった韓国人学生へのインタビュー 第12弾！
内定者インタビュー第12弾！今回はイムソンミンさんにインタビューをしました。日本就職を目指したきっかけや内定を決めた理由などについて、お話を伺いました。 小さなきっかけが、外国語への大きな興味に ーソンミンさん、はじめまして。まず初めに、簡単な自己紹介をお願いします！ 慶北大学の経営学部に通うイムソンミンといいます！建築・光学機器・自動車など様々な産業のものづくりに携わるメーカーに就職予定です。 […]
行政システムと教育の視点から見る韓国のデジタル化
IT先進国として、名高い韓国。The Networked Readiness Index（NRI）によると、2022年の各国のIT競争力スコアは、韓国が9位、日本が世界13位という結果になりました（1位はアメリカ）。また、弊社でもエンジニアとして日本就職を成功させる韓国人学生が多く、韓国のIT競争力の高さを感じさせられます。今回は、韓国がIT先進国であるその理由・背景を、主に「行政システム」と「教 […]
国が後押し！韓国政府の海外就職支援
韓国における就職難は国内で大きな社会問題となっている中、韓国政府も様々な政策を打ち出しています。今回は、その中でも韓国政府が推進する「海外就職支援策」について詳しく見ていこうと思います。 海外就職を考える学生が多い背景と、国の政策 韓国における「拡張失業率」ー就職を諦めた人やアルバイトをしながら就職活動をする人を含む20代は約23％に達すると言われています。多くの若者が過度の競争社会の中で、類を見 […]
日本企業に内定をもらった韓国人学生へのインタビュー 第十弾！
内定者インタビュー第十弾！今回はロボットやA.Iなどの技術を用いながら開発を行う会社に内定が決まっているオヨンジェさんにインタビューをしました。日本就職を目指したきっかけや経緯などについてお話を伺いました。 ゲームへの興味から始まった日本就職 ーヨンジェさん、はじめまして。まずは簡単な自己紹介をお願いします！ 延世大学コンピューター情報通信工学部で主にソフトウェアに関する専門的な知識について学んで […]