採用で一番大事なことは、「学生と本音で想いを語り合えるか」だと考えています。

ビーウェルのゼロキョリ採用に魅力を感じ、社長企画「タダメシ」に毎年参加してい おり、気がつけば国公立や地方学生など、これまでにないメンバーも入社を決めてく れました。

今は駅から徒歩 20 分の町工場ですが、10 年後のビジョンを学生に本音で伝えて、 一緒に会社を大きくしてくれるメンバーをこれからも採用していきたいです。