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エンジニア採用企業様におけるインターンシップ企画事例

実施概要

東京本社のIT企業様における早期での文系エンジニア志望学生の採用活動を実施するため、ゼロからのインターンシップの企画設計、運営を実施いたしました。

数回の打ち合わせを経て学生のペルソナ像や企業様の魅力、特徴をヒアリングさせていただいた上で採用成功に向け最適なインターンシップコンテンツを企画し当日の運営まで実施いたしました。

反応効果

採用予定人数も多く採用担当者様の工数がかかり過ぎてしまう点が課題でありましたが、インターンシップの企画から運営をサポートさせていただいたことで面接など注力したい業務に集中することが可能になりました。

インターンシップ企画は次年度以降も活用可能なので中長期的視点で見ても採用活動に活かすことができました。

クライアントIT
実施時期10月
実施対象全国の就活生
実施規模80名