弊社ではOJT(職業教育) を用いて、社会人マナー研修をまずは実施します。
営業は会社の「顔」なので、まずはきちんとしたマナーを身につけてもらいます。

営業はテレアポから始まります。
但し何の基礎もないまま実施してしまうと、成果を上げることは難しく自身の成長にも繋がりません。まずはリスト集めによって様々な市場理解をしてもらいます。

テレアポ研修が修了次第、作成したリストを元に企業に電話営業をします。
中々アポイントが取れないことがあるかもしれませんが、失敗を繰り返しPDCA を回しながら改善に走ることで大きな成長に繋がります。

テレアポで一定の成果が出れば次は社員(先輩)営業マンとの営業同行に移ります。
社員・先輩の営業手法を現場で学び、ビジネスマンへの階段を駆け上がってもらいます。

社員営業マンとのロープレ試験をクリアした場合のみ単独での営業が許可されます。
最後までクロジーングできる能力を身に付けることができれば、どこに行っても恥ずかしくない営業マンとして活躍することができます。

まずはプロモーション事業部に関する理解と、
学生団体・サークルへの提案商材の理解をおこなってもらいます。

実際の業務を始める前に自らのKPIを設定しそれを達成するための行動指標も設定します。

リストを元に、全国圏の学生団体・サークルに様々な手法を用いてアプローチをおこなっていただきます。
アポイント取得の団体・サークルには当社の団体・サークル支援内容について説明していただき、提携関係を結びます。

団体・サークル支援のための協賛案件が発生次第、
当社窓口担当者として、団体・サークルの目標とする協賛金獲得達成に向け、継続的なサポートをおこないます。

学生面談における弊社の実施フローのシェアを含め社員による事前研修を受けてもらいます。

研修が修了次第、面談希望の学生に対して就活面談を実施してもらいます。そこから学生自身の悩みに対し的確なアドバイスをしてもらいます。

弊社のフリースペースにて月間10 回のイベントを運営しています。面談だけでなくイベントの企画や運営司会をしてもらうことでよりキャリア支援に向き合ってもらいます。

弊社のオリジナルイベントである大型逆求人型イベントの運営も企画運営してもらいます。学生50人× 企業人事200 名以上のイベントを定期的に運営してもらうことで大きな成長ができます。

日々、自らが担当する学生のフォローを基本として心がけてもらいます。何かと真剣に常向き合うことはしんどいかもしれませんが、何かと真剣に向き合う経験を学生時代に経験してもらいたいと思います。