就活を勝ち抜くなら就活支援サービスのALPSCHOOL
新卒採用
ご担当者様へ
『新卒における工数を最適化し、今までになかった採用支援を。』
10年以上大学生と関わってきた弊社のノウハウを生かし、貴社の採用プロセスの一部分から全てをサポートいたします。
ALPSCHOOLを活用した場合の採用手法(一例)
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母集団形成
- マイナビ運用(サンクスメール、電話確認)
- ALPSCHOOLイベントに人事担当者として参加
- 大学合説参加
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説明会の誘引
- 追い切れていない学生への連絡 (マイナビリストにある学生への電話連絡)
- 説明会から選考に進んでいない学生への連絡
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説明会企画&運営
- 説明会実施
- 適性検査実施
- 選考連絡/選考合否連絡
- 辞退者フォロー
- リクルーター面談
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内定者フォロー
- 内定者面談
- 内定承諾書渡し
- 内定者懇親会実施
- 内定者向け研修実施
etc.
協賛企業情報&利用動機
- ナビではなくリアル(orオンライン)で集客をしたい
- 採用の一部を手伝ってほしい
ALPSCHOOLの利用動機
- ナビだけでは出会えない集客
- セグメントされたアプローチ
- 採用面での工数削減
利用企業数は67社！
- 学生との距離が非常に近いので自社についてスムーズにPRできます。（某サービス業界様）
- 貴社に採用依頼したことによりナビ媒体を止めることができました。（某メーカー業界様）
- 学生目線でのHPを作成したことでCTRの増加につながりました。（某人材業界様）
ALPSCHOOLの利用プラン(一例)
イベント参加
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7月 採用人物像
設定 -
8月 母集団形成
(インターン) -
11月 採用ツール
作成 -
12月 人事
サポート -
3月 内定者
フォロー -
6月 内定者
フォロー
- 想定接触人数
- 約750名
ミニマム¥1,000,000-
今後の流れ
お問い合わせ
弊社スタッフが貴社へヒアリングに伺います
御社に合うプランを提示
ALPSCHOOLのイベント等へご参加いただけます
内定出し/承諾獲得に向け行動